能力作風(fēng)建設(shè) | 力戒形式主義官僚主義
來源：黑龍江日報(bào)責(zé)任編輯：李啟濤終審：劉孟野發(fā)布時(shí)間：2022-04-26瀏覽次數(shù)：1325
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義發(fā)表一系列重要講話，作出一系列重要指示批示。全省機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要重點(diǎn)對形式主義、官僚主義進(jìn)行集中整治，以一刻不停歇、一直在路上的態(tài)度持續(xù)抓落實(shí)，抓出成效、抓出長效。“四風(fēng)”具有頑固性、反復(fù)性。享樂主義、奢靡之風(fēng)樹倒根在、潛滋暗長，形式主義、官僚主義根深蒂固、花樣翻新。比如，在抓落實(shí)上，有的干部把說了當(dāng)成做了，把計(jì)劃了當(dāng)完成了，把做了當(dāng)成做到位了，把部分落實(shí)當(dāng)成全部落實(shí)，這是典型的形式主義、官僚主義。而有的干部以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，過度留痕、層層加碼，搞抽屜政策、口袋政策，這是“基因重組”的形式主義、官僚主義。不論是對付“頑固病毒”，還是“變異毒株”，都要緊密聯(lián)系我省具體實(shí)際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。我們要深刻認(rèn)識到，形式主義、官僚主義是全面振興全方位振興的絆腳石。比如，怎樣把國家重大戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)變?yōu)檎衽d發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)？倘若口頭上支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻不解決實(shí)際問題，讓一些企業(yè)到處碰壁；倘若對于民營企業(yè)家提出的意見建議，不調(diào)查研究、不拿出對策，一句“不采納”就完事了；倘若表面上喊“換道超車”，卻沒有實(shí)際換擋，陷入空轉(zhuǎn)境地，凡此種種，就會讓工作變味走樣，最后實(shí)事泡湯、好事辦砸。埋單的必然是振興發(fā)展的大好機(jī)遇。問責(zé)，是整治形式主義、官僚主義的利器。我省各地各部門都在建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評價(jià)、督導(dǎo)問責(zé)“四個(gè)體系”。然而，有的干部防問責(zé)心態(tài)過重，愛惜羽毛、不敢斗爭，不擔(dān)當(dāng)不作為，觸碰利益的活不干，得罪人的事不碰，主動(dòng)想事干事的動(dòng)力不足。有的干部拍腦門決策、任性用權(quán)，給黨和人民帶來重大損失。有的干部在崗位上“混日子”，熱衷于“躺平”，“害怕打破碗索性不洗碗”。因此，要用好問責(zé)體系，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為，層層當(dāng)好“施工隊(duì)長”，讓抓落實(shí)、求實(shí)效蔚然成風(fēng)。能力作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，要從作用重要、權(quán)力集中的單位和部門開始，自上而下、以上率下，進(jìn)一步找準(zhǔn)查實(shí)形式主義、官僚主義問題，有的放矢、各個(gè)擊破，推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。
